Unterlagen

Anschreiben, Lebenslauf & Co.

Das Anschreiben und der Lebenslauf machen den Kern deiner Bewerbung aus. Doch wie formuliert man ein Anschreiben, das den Leser von Anfang an fesselt? Und welche Informationen sollten unbedingt im Lebenslauf stehen, welche kann man guten Gewissens weglassen? Hier findest du Informationen rund um deine Bewerbungsunterlagen.

Praktikum

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Übung: Bewerbungsmappe

Zu einer professionellen Bewerbung gehört eine Menge Arbeit, schließlich müssen allerlei Unterlagen erstellt und zusammengefügt werden. Weißt du, worauf es bei den einzelnen Dokumenten besonders ankommt und vor allem, an welcher Stelle sie in die Bewerbungsmappe eingeordnet werden? Teste dein Wissen mit dieser Übung und nummeriere die Bestandteile in der richtigen Reihenfolge! lesen>>

Anschreiben

Armin Wenny, HR-Manager bei der Robert Bosch GmbH spricht mit abi>> darüber, was in ein Bewerbungsanschreiben muss, und worauf man lieber verzichten sollte. hier geht's zum podcast! >>

Kommentiertes Anschreiben

Das Anschreiben ist in der Regel das erste Dokument, das sich Personalverantwortliche ansehen. Was fällt ihnen besonders positiv auf, welche Fehler sollten Bewerber vermeiden? lesen>>

Bausteine des Anschreibens

Jede Bewerbung braucht ein prägnantes Anschreiben. Wie du deinen Leser von Anfang an fesselst und von dir und deinen Fähigkeiten überzeugst, erfährst du hier. lesen >>

Experten-Tipp fürs Anschreiben

Armin Wenny, HR-Manager bei der Robert Bosch GmbH in Nürnberg, gibt Tipps, wie für ihn ein ideales Anschreiben aussehen könnte. Du kannst dir sein Statement auch als Audio-File anhören. lesen und hören >>

Das gehört in den Lebenslauf

Er ist wie eine ausführliche Visitenkarte und möglicherweise der Schlüssel für die nächste Hürde im Bewerbungs­verfahren. Im Interview mit abi>> erzählt Bewerbungs­experte Jürgen Hesse, warum der Lebenslauf essenziell und seine Planung und Vorbereitung so wichtig sind. lesen >>

Lebenslauf

Bewerbungsexperte und Buchautor Dieter L. Schmich verrät, worauf es bei einem guten Lebenslauf wirklich ankommt, wie er aufgebaut sein sollte, was rein muss und was nicht. hier geht's zum podcast! >>

Musterlebenslauf

Er ist das Herzstück jeder Bewerbung: der Lebenslauf. Dort machen Bewerber Angaben zu ihrer Person und stellen ihre Qualifikationen dar. Er sollte übersichtlich gestaltet sein und alle wesentlichen Informationen enthalten. Schließlich schenken Personalverantwortliche dem Lebenslauf besondere Aufmerksamkeit. lesen >>

Motivationsschreiben

Was es mit dem Motivationsschreiben auf sich hat, in welchen Fällen es sinnvoll ist und wann man besser darauf verzichtet, weiß Kerstin Meyer von Schwan-STABILO Cosmetics. hier geht's zum podcast! >>

No-Gos beim Bewerbungsfoto

Ein Fleck auf der Bluse, ungekämmte Haare, ein Sprung in der Brille – das alles sollte beim Bewerbungsfoto besser nicht passieren. Welche Dinge du noch vermeiden solltest, erfährst du in dieser nicht ganz ernst gemeinten Bildergalerie. hier geht's los! >>

Kommentierte Bewerbungsfotos

Wie sieht das ideale Bewerbungsbild aus? Wir haben die Trends in Sachen Bewerbungsfoto festgehalten – auf Bildern, die von Kerstin Meyer, Leiterin Personalbereuung bei Schwan Cosmetics, kommentiert wurden. Klick dich durch die Bildergalerie! hier geht's los!

Was ist die "dritte Seite?"

Sie gehört nicht zum klassischen Umfang einer Bewerbung, wird aber von vielen eingesetzt, um sich von der breiten Masse abzuheben: Die dritte Seite. Bewerbungsexperte Jürgen Hesse („Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch“) erklärt, was genau dahinter steckt. lesen >>

Online-Bewerbung

Nie wieder den Geschmack von Briefmarken auf der Zunge: Wer sich online bewirbt, spart sich nicht nur den Gang zur Post. Was du dabei beachten musst, klären unsere FAQ. lesen >>

Personal Branding

Bewerbung mal anders: Vor allem in kreativen Arbeitsbereichen präsentieren sich manche Jobsuchende mit eigenen Videos, einer Präsenz im Web oder in sozialen Netzwerken. „Personal Branding“ kommt an – doch die Idee dahinter ist nicht neu. lesen>>

Zeugnisse

Zu jeder Bewerbung gehört mindestens ein Zeugnis, das ist schon fast eine Faustregel. Schließlich wollen potentielle Ausbildungsbetriebe oder Arbeitgeber wissen, auf wen sie sich einlassen. Abiturzeugnis, Praktikumsbescheinigung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis – was gilt es dabei zu beachten? lesen>>