Personen

Von Assessment bis Wissenstest

Auch bei der Bewerbung für einen Nebenjob musst du mit Auswahlverfahren rechnen: Wir zeigen dir, was auf dich zukommen kann und wie du dich am besten darauf vorbereitest.

Nebenjob

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Überblick Auswahlverfahren

Möglichkeiten, die Qualifikation und Motivation eines Bewerbers zu prüfen, gibt es viele. abi» erklärt, welche Auswahlverfahren häufig in Unternehmen eingesetzt werden – von A wie Arbeitsproben bis V wie Vorstellungsgespräch. lesen>>

Eignet sich der Bewerber?

Worauf achten Unternehmen und Hochschulen bei eingehenden Bewerbungen? Eine Personalverantwortliche gibt Antworten. lesen>>

Vorstellungsgespräch

Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat eine wichtige Hürde genommen. Karriereberaterin Christina Theil erklärt, mit welcher Einstellung man am besten ins Gespräch geht, mit welchen Fragen man rechnen muss und warum die Nachbereitung wichtig ist. lesen >>

Tipps fürs Vorstellungsgespräch

Es ist häufig die letzte große Hürde auf dem Weg zum Traumjob. Bewerbungsexperte Dieter L. Schmich erklärt, worauf es im Vorstellungsgespräch ankommt. lesen>>

Telefoninterview

Elke Wurdack von der Schaeffler AG berichtet davon, welche Rolle telefonische Interviews im Bewerbungsprozess sparen, welche Fragen gestellt werden und wie man sich vorbereiten kann. hier geht's zum podcast! >>

Experten-Tipp fürs Telefoninterview

Elke Wurdack leitet das Recruiting und Employer Branding bei der Schaeffler AG. Für abi>> berichtet sie, was in einem Telefoninterview auf dich zukommen kann. Du kannst dir das Statement auch als Audio-File anhören. lesen und hören >>

Assessment Center

Laura Ruprecht von adidas verrät, was es mit Auswahlverfahren wie Assessment-Center auf sich hat, was man zu erwarten hat und wie man sich darauf vorbereiten kann. hier geht's zum podcast! >>